中國通用技術(shù)（集團）控股有限責(zé)任公司（以下簡稱通用技術(shù)集團）是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，成立于1998年。2018年12月，通用技術(shù)集團公司獲批成為國有資本投資公司試點企業(yè)。近年來，通用技術(shù)集團聚焦先進制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程服務(wù)三大主業(yè)，持續(xù)優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，不斷強化創(chuàng)新驅(qū)動，著力推動高質(zhì)量發(fā)展。通用技術(shù)集團在中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中連續(xù)12年（2009-2020年）獲得A級。自2014年起，集團7次入圍《財富》世界500強。

中國新興集團有限責(zé)任公司（簡稱通用技術(shù)新興公司）是通用技術(shù)集團的全資子公司，核心主業(yè)為工程服務(wù)、軍需品貿(mào)易及電子商務(wù)。按照內(nèi)部機構(gòu)改革，通用技術(shù)新興公司與其子公司中國新興建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司（簡稱通用技術(shù)新興建設(shè)）合并為新興公司（新興建設(shè)），實施一體化管控。

01

招聘崗位及人數(shù)

項目經(jīng)理總計50人

（其中房建專業(yè)38人、公路市政專業(yè)12人）

02

崗位職責(zé)

（1）執(zhí)行公司經(jīng)營管理制度，維護公司的合法權(quán)益。

（2）代表公司組織實施工程項目履約，對實現(xiàn)合同約定的工程項目目標負責(zé)。

（3）完成工程項目目標責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)。

（4）在授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)與項目干系人的協(xié)調(diào)，解決項目實施中出現(xiàn)的問題。

（5）對項目實施全過程進行策劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。

（6）負責(zé)組織項目的管理收尾和合同收尾等工作。

（7）完成公司安排的其他工作。

03

任職要求

（1）具有較高的政治素質(zhì)，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅定，品行端正，忠誠企業(yè)，認同和遵循企業(yè)文化理念，自覺維護公司核心利益。

（2）取得注冊一級建造師、中級以上職稱、項目安全負責(zé)人等證書。

（3）具有土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有工程項目管理及相關(guān)的經(jīng)濟、法律法規(guī)和標準化知識。

（4）具備決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力，能正確處理與協(xié)調(diào)項目發(fā)包人、項目相關(guān)方之間及企業(yè)內(nèi)部各專業(yè)、各部門之間的關(guān)系。

（5）40周歲及以下，具有8年以上大中型建筑企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上項目施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗（副經(jīng)理以上職級），包括至少一個完整的大型建筑工程項目施工管理經(jīng)驗，5年內(nèi)獲魯班獎項目優(yōu)先；其中房屋建筑類崗位有主持或負責(zé)完整的高層、超高層、大型和特大型工程施工總承包管理經(jīng)驗者優(yōu)先，公路市政專業(yè)崗位有負責(zé)綜合管廊、大型橋梁施工經(jīng)驗和愿赴海外工作者優(yōu)先。

（6）具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)外埠區(qū)域工作需求。

（7）特別優(yōu)秀者可放寬以上條件。

04

薪酬待遇

依據(jù)市場水平提供有競爭力的薪資和多種福利待遇（六險兩金、住房、積分落戶北京、外施補助等）。

05

報名事項

（1）報名截止時間：2022年6月25日24:00。

（2）報名材料：填寫通用技術(shù)新興公司（新興建設(shè)）《項目經(jīng)理公開招聘報名表》，提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括但不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書、獲獎證書等。

06

其他事項

（1）應(yīng)聘者對提交的信息或材料的真實性、完整性負責(zé)，不得夸大、隱瞞或歪曲事實真相，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消應(yīng)聘資格。

（3）對應(yīng)聘信息該公司將嚴格保密，不作他用。

（4）聘用的項目經(jīng)理試用期為6個月。期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式聘職；不勝任的，解除聘任職務(wù)。

（5）工作地點為北京及外埠，與所任職公司簽訂勞動合同。